01ひとりで抱えこまなくていい。
多職種の仲間がいます。
多職種の
介護・看護・ケアマネ・リハビリなど、それぞれの専門性を持つ仲間が相談し合えます。職種や事業所の枠を越えて支えることが、より良いケアと働く安心につながっています。
株式会社ハートフルサンク 中途採用 多職種で支え合いながら、
長く働けます。
長く
多職種で支え合える体制、頑張りが報われる評価、暮らしと両立しながら続けられる安心。現場で長く働くための環境を整えています。
ここで長く働けるのには、
理由があります。
理由が
多職種で支え合える体制、頑張りが報われる評価、暮らしと両立しながら続けられる安心。現場で長く働くための環境を整えています。
02頑張った分は、
きちんとお給料に返ってきます。
きちんと
仕事への向き合い方や成果を、インセンティブや各種手当で評価します。「頑張っても変わらない」ではなく、日々の積み重ねが報われる仕組みを整えています。
03資格も、次のキャリアも、
いっしょに目指せます。
いっしょに
初任者研修から介護福祉士、ケアマネジャーまで資格取得を支援。資格を積み上げる道だけでなく、ケアマネからデイサービス管理者になった例など、興味や強みを活かすキャリアチェンジも可能です。
04暮らしを大切にしながら、
長く働けます。
長く
子育てや家族の予定、急なお休みが必要な時も、スタッフ同士で協力しながらシフトを調整。有休も取りやすいように支え合う風土があるため、生活を大切にしながら腰を落ち着けて働けます。
05AIやICTで、
現場の負担を減らしています。
現場の
記録や情報共有を効率化し、利用者様と向き合う時間を増やします。現場の声を起点に、テクノロジーを実際の働きやすさへつなげています。
給与・待遇や研修の詳しい内容は、それぞれのページにまとめています。
介護・看護・リハビリ・相談支援が、
ひとつの会社にそろっています。
ひとつの
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、障がい福祉、外出支援まで、在宅の暮らしに関わるサービスを大阪府内12拠点で運営しています。職種や事業所の枠を越えて相談し合えるのは、これらが同じ会社の中にあるからです。
担当者会議 本人・家族・多職種をつなぎ、支援を一緒に考える。
ケアマネジャーが中心となって、利用者様ご本人やご家族、介護・看護・リハビリの担当者が集まり、その人に合った支援を一緒に組み立てます。
ケアマネの1日を見る →
看護 × リハビリ 同じステーションに看護師とリハビリ職がいる。
訪問看護ステーションでは、看護師とリハビリ職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）が近くで相談し合いながら、在宅療養を支えています。
リハビリ主任のインタビュー →
訪問介護 × 相談員 支援を一緒に組み立てられる距離感。
施設から訪問介護へ移ったスタッフは「多職種が近くにいて、支援を一緒に組み立てられる」と話します。家庭の事情にも「お互い様」と言い合える空気があります。
訪問介護 副管理者のインタビュー →
職種を越えたキャリア ケアマネからデイサービス管理者へ、といった道も。
資格を積み上げる道だけでなく、興味や強みを活かして職種や事業所を越えるキャリアチェンジも、同じ会社の中だからこそ相談しやすい環境です。
研修・キャリアを見る →一緒に働く7つの職種があります。
気になる職種から、募集中の求人へ進めます。
いろんな道を歩んできた人が、
ここで力を発揮しています。
ここで
介護が初めての方も、ブランクがある方も、これまでの経験を活かしたい方も。自分らしく力を発揮できる場所を、一緒に見つけていけます。
接客、営業、事務など、スタッフの多くが異業種からの転職。相手の話を聞く姿勢や気づかいも、大切な力になります。
向いている求人：未経験歓迎 →同行訪問やOJTから始め、初任者研修や介護福祉士など次の資格取得まで会社が支えます。
向いている求人：未経験歓迎 →子育てや介護を経た復職も歓迎。困った時に声を掛け合えるため、焦らず感覚を取り戻せます。
向いている求人：ブランクOK →年齢を重ねてから始めた仲間もいます。生活感覚や対人経験を活かし、長く腰を据えて働けます。
向いている求人：すべての求人（年齢・学歴不問）→あなたらしく輝ける場所が、きっとここにある。
ここで働く人の声を読む → 最初から一人で担当することはありません。
同行訪問やOJTから始め、メンターがフォローします。全求人に共通する研修・サポートの仕組みです。
同行訪問・OJTから
慣れるまでは先輩と一緒に動く同行訪問やOJTから始められます。困った時に声を掛け合えるため、焦らず感覚をつかめます。
メンター制度と研修
新入職者には先輩・上司からメンターが選任され、フォローを行います。新入職者研修やフォローアップ研修もあります。
研修制度を見る →資格取得支援
初任者研修から介護福祉士、ケアマネジャーまで、業務に関連する資格の取得を支援します。
資格取得支援を見る →パート・扶養内で働きたい方へ。
パートの求人では、勤務日数・時間をご家庭の予定に合わせてご相談いただけます。扶養控除内の勤務も考慮します。
予定に合わせて相談できる
勤務日数・時間はご家庭の予定に合わせてご相談いただけます。お子さんの行事や通院などの予定も、シフト提出時にご相談ください。
パートの求人を見る →扶養控除内の勤務を考慮
パートの求人では扶養控除内の勤務を考慮します。登録ヘルパーなど、直行直帰ができる求人もあります。
扶養内で働ける求人を見る →正社員登用制度
パートの求人には正社員登用制度があります。働き方を変えたくなったときも、同じ職場で相談できます。
制度を見る →週の勤務日数・時間の目安
職種・事業所ごとの「週◯日〜・1日◯時間〜」の目安は現在整理中です。求人ごとの勤務時間欄をご確認ください。
「自分にできるか不安」という方は、まず質問や見学からどうぞ。職種ごとの1日の流れや、ここで働く人の声もあわせてご覧ください。