日々の頑張りを、年2回の賞与で還元します。
株式会社ハートフルサンク 中途採用 月給モデルと、制度・手当をご紹介します。
正職員の月給モデルと、全職種共通の制度・手当です。給与の下限は求人ごとに記載しています。
正職員の月給モデル
介護職員
240,000円〜
サービス提供責任者
260,000円〜
ケアマネジャー
240,000円〜
看護師
280,000円〜
リハビリ職
280,000円〜
※ 経験・資格・前職給与を考慮のうえ決定します。上記は月給モデルです。
制度・手当
働きながら、次の資格を目指せます。
仕事への取り組みや成果を、給与に反映します。
レジャーや買い物など、暮らしに役立つ優待があります。
役職や保有資格に応じて支給します。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入します。
ポジションに応じて支給します。
パートから正社員への登用があります。
昇給・賞与・各種手当があります。
全求人に共通する内容です。手当の金額はポジションにより異なるため、面接時にご説明します。
- 昇給
- 年1回（実績ベース）
- 賞与
- 年2回・3.0ヶ月分（前年度実績）※ 正社員の求人が対象です。パートの求人には賞与の記載がありません。
- 各種手当
-
- 資格手当
- 役職手当（ポジションによる）
- 処遇改善手当（ポジションによる）
- 訪問件数インセンティブ（訪問系の職種）
- 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
休日・休暇も、しっかりとれます。
休日は職種・事業所によって異なります。年間休日125日、土日祝休みなどの条件は、求人一覧のタグで絞り込めます。
- 休日
- 正社員は週休2日制（完全週休2日制（土日祝）の求人と、シフト制の求人があります）。パートはシフト制です。 ※ 年間休日は求人により異なります（109日〜125日）。求人ごとに記載しています。
- 休暇
-
- 年末年始休暇
- 夏季休暇（正社員）
- 有給休暇（法定どおり付与・取得を推奨しています）
- 育児休業（取得実績あり）
- パートの働き方
- 勤務日数・時間はご家庭の予定に合わせてご相談いただけます。扶養控除内の勤務も考慮します。
資格取得も研修も、応援しています。
初任者研修から介護福祉士、ケアマネジャーまで資格取得を支援。入社後の研修とメンター制度で、現場に慣れるまでを支えます。
資格取得支援
業務に関連する資格の取得をサポートします。教育研修の受講費補助と、外部研修への参加を推奨しています。
入社後の研修
新入職者研修、階層別研修、部署別横断研修、マネジメント研修、フォローアップ研修を用意しています。
メンター制度
新入職者には先輩・上司からメンターが選任され、フォローを行います。
入社後のキャリアの広がりは、このあと続けて紹介します。
キャリアの道のりを見る現場から管理者へ。
職種や事業所を越えていけます。
職種や
決まった道はひとつではありません。現場で経験を重ねたあと、リーダー・管理者として役割を広げる人も、別の職種や事業所に移って強みを活かす人もいます。
現場で経験を重ねる
同行訪問やOJTから始め、メンターがフォローします。多職種が近くにいるので、困ったときに相談しながら慣れていけます。
資格と研修で専門性を深める
資格取得支援や階層別研修、マネジメント研修で、次の役割に必要な力を身につけます。
役割を広げる
- リーダー・副管理者・管理者として事業所を支える
- ケアマネからデイサービス管理者へ、など職種を越える
- 訪問・デイ・障がい福祉など、事業所を越えて活躍する
先輩たちの、実際の道のりです。
インタビューに登場するスタッフの、これまでの歩みです。
稲谷 洋平さん／唐国デイサービス 管理者
介護とは違う分野から入り、「やってみよう」と背中を押されながらいろいろな役割に挑戦してきました。
インタビューを読む →服部 有希さん／訪問介護 副管理者・相談員兼任
施設で経験を重ねたあと、一人ひとりの生活に丁寧に向き合いたいと訪問介護へ。多職種と支援を一緒に組み立てています。
インタビューを読む →三浦 啓子さん／居宅介護支援 管理者・主任ケアマネジャー
長くケアマネジャーとして働くなかで、障がい福祉や新しい仕組みを学べる環境で支援の幅を広げてきました。
インタビューを読む →徳田 夏苗さん／ウェルスイ 管理者・管理栄養士
病院で働くなかで、食べる楽しみをもっと近くで届けたいと思い、料理や空間づくりまで関われるデイサービスへ。
インタビューを読む →5名の詳しいインタビューを一覧でまとめています。
インタビュー一覧を見る福利厚生と職場環境を整えています。
全求人に共通する福利厚生です。通勤に関する内容は事業所により異なります。
福利厚生サービス
全国約10万店の飲食店・コンビニ・カフェ・映画館・ショッピング等で割引を利用できる福利厚生サービスに加入しています。
社会保険完備・健康診断
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 制服貸与
安心して働くための仕組み
- 社員表彰制度
- ハラスメント相談窓口
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 育児休業取得実績あり
マイカー通勤・駐車場
多くの事業所でマイカー通勤が可能で、駐車場があります。事業所により異なるため、求人ごとにご確認ください。
車通勤OKの求人を見る →正社員登用制度
パートの求人には正社員登用制度があります。扶養控除内の勤務も考慮します。
パートの求人を見る → HP直接応募限定 入社祝い金
入社祝い金 最大5万円プレゼント
公式HPから直接ご応募・入社された方に、入社祝い金をプレゼントします。
金額は職種と雇用形態によって異なります（最大5万円）。
職種ごとの入社祝い金
| 職種 | 正社員・契約職員 | パート・アルバイト |
|---|---|---|
| 看護師（正看護師） | 50,000円 | 10,000円 |
| 看護師（准看護師） | 30,000円 | 5,000円 |
| リハビリ職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士） | 50,000円 | 10,000円 |
| 主任ケアマネジャー | 50,000円 | 10,000円 |
| ケアマネジャー | 40,000円 | 5,000円 |
| サービス提供責任者 | 40,000円 | 5,000円 |
| 介護福祉士 | 40,000円 | 5,000円 |
| 実務者研修修了者 | 30,000円 | 5,000円 |
| 初任者研修修了者 | 20,000円 | 5,000円 |
| 相談支援専門員 | 30,000円 | 5,000円 |
※ 入社祝い金の金額は、職種と雇用形態によって異なります。
※ こちらにない職種については、お問い合わせください。
※ 外部媒体経由・他媒体で応募済みの方・過去在籍者は対象外です。
気になることがあれば、応募前に話を聞くだけでも大丈夫です。