急募

求人ID HT17-04

管理者

勤務地

大阪市平野区

エクセレントケア

正社員 訪問介護 夜勤なしオンコールなし車通勤可ブランク可

事業所を、自分の手で良くしていきませんか。

エクセレントケアで、訪問介護事業所の管理者として運営を担っていただける方を募集しています。

この求人の魅力

  • 任される範囲が広い

    運営・育成・数値まで一つの事業所を任される役割です。自分の判断で事業所を良くしていけます。

  • 法人全体の仕組みを使える

    研修体系や他事業所との連携など、法人としての土台を使いながら運営できます。

  • 自転車中心で回れる訪問エリア

    訪問先が近く、自転車での移動が中心です。社用車も利用できます。

仕事概要

訪問介護事業所の運営全体を担う、管理者のお仕事です。

訪問介護事業所の管理者として、事業所運営全体を担当いただきます。サービス提供責任者・訪問介護員の育成やシフトの調整、利用者様の受け入れ調整、関係機関との連携、事業所の数値管理までを担います。現場の状況を把握しながら、事業所をどう良くしていくかを一緒に考えられる方を求めています。 この事業所での主な業務は次のとおりです。アセスメント、訪問介護計画書の作成、モニタリング、サービス担当者会議への参加、ケアマネジャーや看護師など関係機関との連携、シフト調整。 大阪市平野区を拠点とする訪問介護事業所です。自転車での訪問が中心で、社用車も利用できます。 担当エリアは平野区、八尾市です。 記録は紙で行います。

主な仕事内容

  • 事業所の運営管理・数値管理
  • サービス提供責任者・訪問介護員の育成、シフト調整
  • 利用者様の受け入れ調整、ご家族への対応
  • 訪問介護計画の管理・品質管理
  • ケアマネジャー等、関係機関との連携
  • 行政手続き・各種記録の管理
  • 必要に応じた現場業務(身体介護・生活援助)

募集要件

必須

・介護福祉士または実務者研修修了 ・経験必須(サービス提供責任者としての実務経験) ・PCスキル:基本操作 ・訪問介護経験あり ・年齢・学歴は問いません

歓迎

  • サービス提供責任者・管理者としての実務経験がある方
  • 訪問介護の現場経験がある方
  • 事業所運営や数値管理のご経験がある方
  • 自動車免許をお持ちの方
  • 管理者・リーダー経験がある方
  • サービス提供責任者経験がある方

求める人物像

すべてに当てはまらなくても大丈夫です。ひとつでも「自分に近いかも」と感じたら、ぜひお話ししてみませんか?

  • 利用者様に寄り添い、その方らしい生活を一緒に考えられる方
  • チームで協力しながら働ける方
  • やる気と成長意欲のある方
  • 事業所づくりに主体的に関わりたい方

応募概要

給与
月給 280,000円〜(各種手当込み・経験により変動)賞与:年2回・3.0ヶ月分(前年度実績) 昇給:年1回(実績ベース) 各種手当:資格手当、役職手当(ポジションによる)(金額は面接時にご説明します)
雇用形態
正社員
勤務地
エクセレントケア
大阪府大阪市平野区長吉六反4丁目6-39
Googleマップで確認する
勤務体系
8:30〜17:30(休憩60分) 勤務日数:週5日 残業:月20時間以内
休日
週休2日制(日+平日) 年間休日109日
休暇
年末年始休暇(12 30〜1 3) 有給休暇(法定どおり付与・取得を推奨しています) 育児休業(取得実績あり)
応募条件
・介護福祉士または実務者研修修了 ・経験必須(サービス提供責任者としての実務経験) ・PCスキル:基本操作 ・訪問介護経験あり ・年齢・学歴は問いません
試用期間
3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
  • 交通費支給(公共交通機関 上限11,000円/月・自家用車 上限7,000円/月)
  • マイカー通勤可・駐車場あり
  • 制服貸与
  • 定期健康診断・ストレスチェック
  • 資格取得支援(業務に関連する資格の取得をサポートします)
  • 教育研修受講費補助・外部研修参加推奨
  • 新入職者研修、階層別研修、部署別横断研修、マネジメント研修、フォローアップ研修
  • メンター制度(新入職者には先輩・上司からメンターが選任されフォローを行います)
  • 社員表彰制度
  • 福利厚生サービス加入(全国約10万店の飲食店・コンビニ・カフェ・映画館・ショッピング等で割引利用可)
  • ハラスメント相談窓口
  • 育児休業取得実績あり
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
求人一覧へ戻る 応募・相談フォーム